Página FAQ

Na Grab Job ETT, entendemos que encontrar a resposta certa pode ser crucial, seja você uma empresa em busca de talentos ou um candidato em busca da próxima oportunidade.
Para ajudar a esclarecer dúvidas e fornecer informações úteis de forma rápida e eficiente, criamos esta secção onde encontrará respostas detalhadas para as perguntas mais comuns que recebemos, organizadas por tópicos para facilitar a navegação.

Estamos comprometidos em oferecer o melhor suporte possível e esperamos que esta secção seja um recurso valioso para si.
Se não encontrar a resposta que procura ou precisar de mais informações, a nossa equipa está sempre à disposição para ajudar.
Entre em contacto connosco, estamos ao seu dispor para qualquer esclarecimento.

Perguntas mais Frequentes

Trabalho temporário é uma forma de emprego onde o trabalhador é contratado por um período específico para atender a demandas sazonais, projetos especiais ou substituição de funcionários permanentes. Essas posições podem variar em duração, desde algumas semanas até vários meses.
É com a Empresa de Trabalho Temporário que o trabalhador temporário irá assinar o seu contrato, sendo esta responsável pelo pagamento da sua remuneração, pela realização dos descontos para a Segurança Social e o IRS, bem como pelo seguro de acidentes de trabalho. A Empresa de Trabalho Temporário também é responsável pela seleção do trabalhador temporário e pelo acompanhamento do trabalho que ele realiza junto ao utilizador. O utilizador, geralmente uma empresa, é a entidade onde o trabalhador temporário irá desempenhar as suas funções.

Para se candidatar a uma vaga temporária basta aceder à nossa página de ofertas de emprego e procurar visualizar as vagas disponíveis. Depois é só clicar na vaga desejada e seguir as instruções para enviar o seu currículo.

Empregos temporários oferecem várias vantagens, como a possibilidade de ganhar experiência em diferentes setores, flexibilidade de horários, oportunidade de networking e, em alguns casos, a possibilidade de ser efetivado como funcionário permanente.

O nosso processo de seleção inclui a triagem de currículos, entrevistas e, quando necessário, testes de habilidades específicas. O objetivo é garantir que os candidatos correspondam aos requisitos das vagas e estejam bem preparados para as funções que irão desempenhar.

Sim, pode candidatar-se a múltiplas vagas que correspondam às suas habilidades e interesses. Recomendamos que personalize o seu currículo e carta de apresentação para cada posição a fim de destacar suas qualificações relevantes.

A Grab Job ETT trabalha em vários setores de atividade. Tendo em conta a sua experiência profissional, formação e motivações pessoais, iremos propor-lhe uma solução de trabalho que se adeque ao seu perfil.

Apesar de estar a desempenhar as suas funções junto da empresa utilizadora, a sua entidade patronal será sempre a Grab Job ETT.

As mesmas que decorrem de uma contratação normal, ou seja, Seguros de Acidentes de Trabalho; Fundo de Desemprego (se efetuou o número de dias suficientes); Todos os benefícios decorrentes da Segurança Social, uma vez que a Grab Job ETT procede aos descontos necessários em relação aos seus direitos perante essa entidade (11% Taxa Social Única).

Quem suporta a incidência desse acidente é a seguradora, cuja apólice está a cargo da Empresa de Trabalho Temporário.
Salvo exceção, que o utilizador tenha desrespeitado as regras de segurança e disso tenha resultado o acidente, é neste caso o responsável, não sendo incutida qualquer responsabilidade à entidade empregadora.

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